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崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過程實(shí)施（信息發(fā)布、簡歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；