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崗位要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務的操作流程，熟知勞動法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經驗優(yōu)先；
4、良好的團隊協(xié)作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發(fā)；
4、招聘過程實施（信息發(fā)布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進）；
5、建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；